最新劳动法规定工作时间

更新时间:2019-05-19 11:16:11作者:才子老师

一、标准工时制

根据《劳动法》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。根据标准工时制的规定,工作时间比较固定,且延长工作时间有明确严格的限制条件:

(一)用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日;

(二)因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时;

(三)特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时;

(四)每月延长工作时间不得超过36小时。

二、综合计算工时制

综合计算工时制时以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。如若超过,则超过部分视为延长工作时间,并按《劳动法》规定支付报酬,且延长时间的小时数,平均每月不得超过36小时。

劳动部规定,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制:

(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;

(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;

(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

三、不定时工作制

不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而不受固定工作时间的限制,不进行固定计算工作日而无定时工作,采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。

劳动部规定,企业符合以下条件之一的职工,可以实行不定时工作制:

(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;

(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊,需机动作业的职工;

为您推荐

公司拖延不办理离职劳动者最正确的处理办法?

职场上,很多想要辞职的劳动者会碰到这样一种情况,明明已经将《辞职申请书》提交了上去,却迟迟收不到部门领导的回复,或者受到诸多限制,比如要求等到招到新人带其熟悉岗位后方能办理离职。很多人面对这种情况,往往都不知所措只能听之任之。那么今天爱扬网一起来看一下《劳动法

2019-05-21 16:05

贵州职工退休年龄政策,贵州企业男女职工退休年龄最新规定

一、企业工人退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁

2019-05-19 11:16

新疆职工退休年龄政策,新疆企业男女职工退休年龄最新规定

一、新的退休规定执行前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。

2019-05-19 11:16

河南职工退休年龄政策,河南企业男女职工退休年龄最新规定

1.从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟 2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性

2019-05-19 11:16

内蒙古职工退休年龄政策,内蒙古企业男女职工退休年龄最新规定

一、企业工人退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁

2019-05-19 11:16

西藏职工退休年龄政策,西藏企业男女职工退休年龄最新规定

西藏延迟退休政策公布时间,退休年龄工资实施时间一览表,哪些人受到退休年龄最新规定的影响?1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3.小于等于60岁的男性干部(1962年以

2019-05-19 11:16

加载中...