浙江企业退休养老金上调方案,浙江企业退休增资方案

更新时间:2019-05-19 11:34:16作者:王新老师

两个倒挂怎么办?

养老金连续上调,一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象:一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。

“在体现长缴多得、多缴多得的同时,也要体现二次分配的公平性,也就是缴费和待遇相联系但不成正比,养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说,“否则由于基数不同,都是同样的增幅,会造成养老金绝对差距越来越大。”

1375亿多元从哪里来?

养老金上调,钱从哪里来?,我国企业离退休人数已达到8015万人,即便不加上2015年退休的企业员工,按6.5%的增幅计,一年也要多出1375亿多元的养老金。

“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元,总支出是2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大,从长远看,应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。

全国政协委员司富春建议,我国应加快推进养老保险全国统筹,他还建议,加快推进养老保险基金的投资运营,实现保值增值。据新华社电

链接:数说养老金

10%——2005年,养老金第一次调整后为月人均714元。随后,养老金每年调整一次,到今年总计调整12次。2005年至2015年,除2006年增幅为23.7%外,企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。

140多元——人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍,2016年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右,则每人每月有望增加140多元。

20年——今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”,此前是“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院2015年公布了机关事业单位养老金并轨方案,近20年的养老金“双轨制”终结。

300%封顶、60%托底——在基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”

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