关于最新举例中人养老金计算【修订版】

更新时间:2019-05-19 11:33:06作者:才子老师

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

(其中过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资*对应职级视同缴费指数*视同缴费年限*过度系数)

“中人”过渡期养老金怎么算?【3】

10年过渡期养老金具体算法?

政策规定,10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员被称为“中人”。

依照平稳过渡原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

改革设立了10年过渡期,过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比,保低限高。

具体为:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法的,按老办法标准发放;高于老办法标准的,超出部分,第一年退休的人员(10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。

举例说明:

王先生为处级干部,改革前同级别退休人员养老金为4000元/月,他在2017年退休,含视同缴费年限缴费满15年,那么他的养老金就将按照新方法计算。

假设按新方法计算后他的养老金为3700元/月(含职业年金),低于4000元,那么就向4000元看起,实发给他4000元/月。

假设按照新方法计算后他的养老金为4500元/月(含职业年金),高于老办法500元,那么高出的部分就按照“限高”来执行。

他退休时间为2017年,是第三年,应发超出部分的30%,也就是150元(500×30%=150),所以他的养老金就为4150元/月。

这一对比政策执行至2024年9月30日,在这一时间点后退休的人群,就完全按照新办法计算养老金了,不再与老办法进行对比。

所有“中人”都涉及到过渡期吗?

在划分“新人”和“中人”时以10月1日是否参加工作为界限。

也就是说,所有在10月1日前参加工作、改革后退休且缴费满15年的均为“中人”。

“中人”退休设置10年过渡期,在2024年9月30日后办理退休的“中人”不再享过渡期待遇,而是直接执行与“新人”相同的养老金计发办法。

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