秦皇岛市五险一金最低标准及缴费系数调整新方案

更新时间:2019-05-19 11:32:59作者:李天扬老师

但凡生活在社会体系内的你我,都要时刻关心五险一金的最新消息,因为再没有什么比它更影响我们切身利益的大事。近日人社部发布了下调企业年金缴费上限的新动态:由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”,将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”。虽然目前个人部分尚未变动,但此前住房公积金缴存比例、北京的养老及失业保险费率均已下调。大势之下,工薪族将受哪些影响,我们有待观察。

上班多年,不少人都感叹五险一金占据着我们工资相当的一部分,那么这些钱是怎么算的?个人和公司分别应该交多少?几十年下来,我们究竟交了多少?

医疗保险

以职工月薪10000元为例,每月缴纳:

个人:10000*2%=200元

公司:10000*10%=1000元

共缴:200(个人)+1000(公司)=1200元

门诊看病的保险起点为1800元,一年费用1800元以下不予报销,超过1800元的部分可以报销,不同级别的医院报销比例不同,其中社区医院报销90%,其它医院报销70%。

养老保险

必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地,则在户籍所在地领取养老金,如果工作的地方不在户籍所在地,并且在该地缴纳10年以上养老保险,则在工作的地方领取养老金,如果在多个地方工作并且累计均不满10年,则回户籍所在地领取养老金。

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