浅谈煤矿人力资源和企业文化在煤矿发展中的作用

更新时间:2019-05-19 11:28:18作者:才子老师

  D.通过塑造企业文化理念,转变人才观念,促进企业发展

  中国煤炭工业起步晚,落后于西方国家,百万吨死亡率一直高于西方国家,装备技术跟不上,产能达不到,企业人才整体观念滞后,中国企业家要比西方国家企业家付出更多的新劳。

  近年来,随着国家煤炭资源的整合,中国煤炭工业迅猛崛起,企业文化发展与时俱进,但人才问题仍然是困扰煤炭工业经济发展建设的突出问题,要继续、扎实推进煤炭工业企业人才队伍建设,从源头上解决煤炭工业发展的致命问题,要强化人才教育与培训工作落实,经常开展有益的文化交流实践活动,促进人才个体发展,进而带动企业发展,企业高管层要不断提升理论素养和领导水平,善于听取意见和建议,虚心改正决策和执行中的错误,积极领会党和国家的产业政策,大力实施人才兴企战略。积极、稳妥抓好人才队伍推进建设工作。

  煤炭行业属于高危行业,煤矿企业各级管理人员一定要时刻强调安全为天的思想。要未雨绸缪,在安全用人方面要严格把关,做到安全用人,用安全人。为顺利推进煤炭工业企业健康、快速、持续、又好又快发展提供坚实的政治保证。

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