专业技能和基础能力强：学院以市场为导向，强化专业特色，进行深度教学改革，根据人才培养需要，改革课程体系，实施分流分级教学模式，重点加强对学生专业技能和基础能力培养。在人才培养方面，结合学生个性特点，因材施教，形成多样化的人才培养模式和人才评价标准，使每个学生都能拥有一技之长。学院正积极推进向应用技术型大学转型发展，按产业需求调整专业，创新人才培养模式，产教融合和校企合作取得较大进展。学院充分利用专业实验室—校内实训中心—校外企业实习基地，与企业共同强化学生专业技能培养，使学生成为企业需要的高素质、应用型人才。

丰硕的办学成果

学院现有省级“十二五”优势特色重点建设学科1门，省级特色专业2个，省级精品课程5门，省级优秀课程18门，省级实验教学示范中心1个。吉林省高等学校卓越工程师教育培养计划试点专业3个，吉林省大学生校外实践教育基地2个，省级人才培养模式创新实验区1个。2003年被推选为“全国高等学校思想政治教育研究会”副会长单位;2008年被吉林省绿化委员会评为“绿化生态单位”;2009年被评为长春高校系统精神文明建设“先进单位”;2011年获吉林省高校“先进基层党组织”称号;2012年被评为“2011-2012年度全省高校创先争优”先进基层党组织、“长春高校文明杯”优胜单位;2013年被评为长春市精神文明创建“先进单位”;2013年被中国关心下一代工作委员会评为“五好基层关工委先进集体”。我院共有891余学生人次参加省级以上竞赛，获奖398项。近年来我院学生参加全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生英语竞赛等多项全国性大赛、全国大学生会计信息化技能大赛、吉林省大学生程序设计大赛，取得了优异成绩：2013年获得国家级一等奖两项、二等奖十项、三等奖九项。获得国家级二等奖二项，省级一等奖五项、二等奖七项、三等奖十八项。2015年获得省级一等奖七项、二等奖十五项、三等奖二十三项。

多元的就业渠道，较强的就业能力

学院采取“引进来，走出去”的方式，即引入校内招聘，拓宽校外市场;与各省人才市场结成就业协作单位，与用人单位建立长期合作关系，构建就业信息网络化平台;与美、韩、新、法、日、俄等国高校建立联系，为学生留学或实习提供机会。学院截至2016年已有近22000名毕业生，年平均就业率为90%以上。一批毕业生已经成为各行各业的佼佼者，他们中有自主创业成功者，有企事业岗位业绩突出者，也有在科学技术领域的研究者。