教师涨工资最新消息 教师 工资改革方案新鲜出炉

更新时间:2019-05-19 11:07:13作者:李天扬老师

教师工资组成:

大家知道,教师工资由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等组成,有些教师可能说还有一个目标考核奖,这个具体不是很清楚,也没有听说过。

教龄工资也就是随着自己工作的年限在增长,虽然涨的不多,但是也是对教师工作的一种鼓励。

教龄津贴标准教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。

为什么很多教师呼吁,取消教师职称,因为评上职称,代表着自己的工资就要上涨了!

基本工资、绩效工资以及很多津贴补贴都要随之增长。

初级教师,中级教师,高级教师三个等次,拉开的是老师们的工资,基本工资分等次,绩效工资还要分等次,有些学校是这么分配的:

根据学校的年终考核,将老师们排名划分为三个档次,把最低档的教师工资的30%拿出来,奖励给最高档的教师,这里面还要分几种人:领导干部、初级教师、一级教师、高级教师,还要乘以不同的系数,比如领导干部乘以1.6的系数,新进教师只乘以1.3的系数,一下子就拉开了距离。

再说一下教师的各种补贴津贴,单说每年的暖气补贴,就要分为三个等次:有的地区,2100元,2400元,2700元。有一次,邻居大姨说,”暖气补贴为什么要分开呢,一样的额度不行吗?难道是一个地方的房价还不一样,哎,真是搞不明白?"

“我想评职称!”

教师的呐喊声是多么的辛酸与无奈。教师工作压力大,来自何方?教学、生活。

教书育人教师的职责,但是教师的生活也是很重要的。

网络中,很多人建议教师的职称,过多少年之后自动晋级,这样可以提升教师的积极性。其实,这未免也不是一个好的办法。

教师职称分档次,能够为教师的晋升提供参考,促进教师在教学道路上不断进步,让老师们能够找到努力的荣誉感。

为您推荐

南通教师工资水平待遇怎么样,南通教师工资改革细则调整方案

2018年南通教师工资水平待遇怎么样,南通教师工资改革细则调整方案教师的收入教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师550

2019-05-19 11:07

徐州教师工资水平待遇怎么样,徐州教师工资改革细则调整方案

2018年徐州教师工资水平待遇怎么样,徐州教师工资改革细则调整方案教师工资基本要素:基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、其他1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师

2019-05-19 11:07

盐城教师工资水平待遇怎么样,盐城教师工资改革细则调整方案

2018年盐城教师工资水平待遇怎么样,盐城教师工资改革细则调整方案取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教

2019-05-19 11:07

连云港教师工资水平待遇怎么样,连云港教师工资改革细则调整方案

2018年连云港教师工资水平待遇怎么样,连云港教师工资改革细则调整方案今年年初,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。

2019-05-19 11:07

镇江教师工资水平待遇怎么样,镇江教师工资改革细则调整方案

2018年镇江教师工资水平待遇怎么样,镇江教师工资改革细则调整方案1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事

2019-05-19 11:07

苏州教师工资水平待遇怎么样,苏州教师工资改革细则调整方案

2018年苏州教师工资水平待遇怎么样,苏州教师工资改革细则调整方案2018年教师教龄工资改革及工资福利待遇,这些都有变化!近日,国家出台了很多支持教学、支持教师队伍建设的文件,文件中提到要不断提高教师特别是乡村教师的待遇,到2035年教师将成为让人羡慕的职业。

2019-05-19 11:07

加载中...